TINTAKALTIM.COM-Ultah ke-49 Perumda Tirta Manuntung Balikpapan (PTMB) jadi proses penguatan internal (pegawai) dan eksternal (masyarakat). Semua aspek itu dirangkai untuk meningkatkan semangat kinerja sekaligus memberi apresiasi dan soliditas antar divisi
“Rangkaiannya memang panjang. Seperti PTMB Goes to Campus dengan tema Water Resilience lebih edukatif tentang ketahanan air dan kondisi perusahaan secara on the spot ke kampus-kampus,” kata Sekretaris Direksi PTMB Abdul Ramli menjelaskan overview ultah itu.
PTMB Goes to Campus kata Ramli, sudah dilakukan di Universitas Balikpapan, Poltekba, Stiepan dan lainnya. Responsnya cukup baik dan jadi ajang edukasi sekaligus mengenalkan perusahaan.
“Supaya generasi muda paham tentang proses pengelolaan air baku sampai diolah menjadi air bersih. Juga kondisi perusahaan, sehingga sharing informasi itu jadi referensi anak-anak muda,” jelas Abdul Ramli
Selain itu kata Ramli, ada pula yang bernilai sosial seperti aksi donor darah bersama Rumah Sakit Kanujoso Djatiwibowo (RSKD) pada 18 Desember 2025 mendatang di Aula Manggar.
Acaranya mengusung tema Life Giving Day: One Drop, One Life yang secara harfiah bisa bermakna sehari memberi kehidupan: satu tetes darah berguna untuk satu nyawa.
“Nah yang panjang waktunya itu lomba internal PTMB dari 8-17 Desember 2025 yang terdiri dari mini soccer, ping-pong, domino, karaoke, E-Sport mobil legends, E-Sport PUBG. Semua mengacu pada olahraga. Supaya sehat pikiran dan sehat fisik,” jelas Ramli
Kendati internal kata Ramli, ada yang bernilai edukatif juga dan lebih menekankan pada kapasitas dan skill pegawai. Misalnya, lomba poster yang batas pengumpulannya pada 18 Desember 2025 yang diikuti seluruh direktorat dengan tema K3, imbauan serta kutipan motivasi (motivation quotes).
“Poster ini jurinya dewan pengawas, direksi dan tenaga ahli (Hendri Munir). Tentu, parameter penilaian disesuaikan dengan tema,” ungkap Ramli
CREATIVE CHALLENGE
Sementara itu secara internal kata Ramli, ada kegiatan bersifat tantangan kreatif (creative challenge) yang dikhususnya bagi pegawai tiap divisi yang disebut Inside PTMB, di mana pegawai membuat karya peran divisinya yang berdampak bagi perusahaan dan masyarakat (division impact).
“Ketentuannya, pegawai terdiri dari tim per divisi dan harus membuat karya yang di-upload di sosial media (sosmed) maksimal 1 menit. Temanya, bagaimana peran divisi dalam menggelorakan semangat PTMB dengan frasa Alirkan Masa Depan yang jadi tema ultah,” jelas Abdul Ramli.
Hanya, yang upload di sosmed, penilaiannya tidak berdasarkan likers/followers. Karena, nanti bisa subjektif. Makanya, jurinya dari dewan pengawas dan direksi. Sehingga, akan melihat sesuai dengan kapasitas per divisi dan hasil karya
DIREKTORAT UMUM
Sementara itu, dalam event olahraga, Direktorat Umum PTMB berhasil meraih juara I dalam lomba trofeo mini soccer yang digelar di Lapangan Sepinggan Pratama. Di mana turnamen ini diikuti tiap direktorat yang semangatnya kebersamaan (silaturahmi)
“Trofeo Mini Soccer itu juara II diraih Direktorat Operasional, Juara III Direktorat Utama dan juara IV Direktorat Teknik. Untuk penyerahan trofi atau hadiahnya pada acara puncak di Intake Waduk Manggar. Dan perlu dicatat saya jadi penjaga gawang untuk direktorat utama,” kelakar Abdul Ramli
Puncak acara perayaan HUT ke-49 PTMB semacam employee gathering digelar pada Minggu (21/12/2025) di Waduk Manggar dan ada senam bersama, pembagian doorprize, penyerahan hadiah dan sambutan direksi atau dewas. (gt)
